190 décideurs et acteurs de l'univers des Ressources Humaines se réunissent 1 fois par an pour échanger entre pairs sur les bonnes pratiques du moment. 1 500 rendez-vous one to one affinitaires organisés via un outil de matchmaking business maison permettront aux décideurs porteurs de projets de rencontrer leurs futurs partenaires stratégiques.

Partenaire Platinium
Trends for Leaders - Edition 2023
Décryptage - Prospective - Inspiration
Innovations technologiques et quête de sens : comment les Ressources Humaines se transforment-elles pour placer l’humain au cœur des organisations ?
- Recrutement : optimiser la stratégie d'expérience collaborateur et de marque employeur pour lutter contre la pénurie de main d'œuvre et gagner la guerre des talents.
- Innovations managériales, digitalisation, IA : Comment repenser la fonction RH pour s'adapter aux évolutions futures ?
- RSE et QVT : Comment imaginer des organisations plus saines et plus engagées pour les collaborateurs et la planète ?
- Soft Skills et ingénierie pédagogique : la formation professionnelle comme levier de performance ?
Key Speaker
“Collaboratif & Mobilité” : Vers un nouveau modèle de travail centré sur l’usage !”
Atelier
Focus et créativité : expérimenter la pleine conscience en entreprise
Les Use case des Leaders RH :
E-learning : comment former & développer les compétences grâce aux sciences congnitives ?” - Animé par Didask
Travail hybride : comment créer une expérience performante tout en étant épanouissante ? - Animé par Worklib
Enchantement des salariés : comment piloter avec simplicité et efficacité votre politique sociale ? - Animé par Bimpli
Télétravail, mobilité, Flex Office : comment accompagner les nouveaux modes de travail par la digitalisation "on" et "off site" ? - Animé par Netisse

Ils ont vécu l'expérience lesBigBoss RH ...
Merci pour la qualité de l'événement et de la qualité des partenaires ! Organisation INCROYABLE ! Des rencontres et des solutions qui vont nous permettre de travailler sur différents sujets : de l'acquisition à la rétention des talents, et en passant par l'engagement des collabor'acteurs !
Fabian Caldarella, Directeur RH / Recrutement
lesBigBoss est moyen unique de faire des rencontres sincères dans un cadre convivial. On a du temps pour parler business mais aussi pour apprendre à mieux se connaître, ce format sur deux jours est vraiment une réussite !
Eric Gras, Senior Recruitment Evangelist
Fière d'avoir représenté le groupe John Cockerill. De superbes sujets RH tout au long de cet évènement. Une première pour moi, de belles rencontres, et surtout des outils et idées pour progresser et apporter des services aux collaborateurs et aux équipes. J'en garderais un beau souvenir. Merci encore aux organisateurs de cet évènement et au plaisir de partager d’autres événements aussi constructifs professionnellement, de « chouettes » intervenants et très professionnels.
Christine Roisneau, Responsable des Ressources Humaines
Organisation parfaite, extrêmement efficace côté business pour ce qui me concerne. Beaucoup de prospection en cours, et déjà (après une semaine), un premier contrat signé. Un grand merci à toute l'équipe !
Hugues Benhamou, Co-fondateur
Je suis ravi d'avoir pu y participer et d'avoir été, pendant 48h, au contact de DRH passionnés ayant une vraie volonté de transformer leur entreprise. Table ronde, talk, speed datings, déjeuners, diners, soirée de gala, ateliers autant d'opportunités de parler NEOBRAIN mais aussi de nouer une vraie relation de proximité ! De belles rencontres parmi les sponsors et de beaux projets dans le pipe, du networking, tout ce qu'on aime !
Charles Baldet, Account Executive
J'ai été ravie de participer à cette première édition des Big Boss RH. L'équipe est formidable, très professionnelle et le lieu était superbe. Les échanges étaient de qualité et j'espère que cela débouchera sur des projets prometteurs ! Merci et à l'année prochaine.
Justine Mesnard, Director, Enterprise Sales
C'est vraiment très efficace en 1 heure, je me suis fait un carnet d'adresses qui prendrait 6 mois à se faire.
Big boss
Un gain de temps pour la découverte de nouvelles solutions. Nous avons trouvé de nombreuses solutions qui nous ont aidés à mieux performer au niveau digital.
big boss
La fonction RH a besoin de se réinventer et lesBigBoss c'est typiquement une belle occasion de faire différemment.
big boss
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