QVT : Le Monde du Travail fait sa Révolution

36% DES DÉCIDEURS RH CONSIDERENT LA QVT COMME LE RESPECT DE LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE

Chiffre tiré de l'étude de l’institut YouGov, spécialement réalisée pour cet ouvrage co-brandé par Edenred France et lesBigBoss

Un des défis actuels des entreprises reste l’attractivité et la rétention des talents. Ces considérations mettent en perspective l’importance et l’impact de politique QVT comme réponse à ces problématiques. Toutefois, tout ne fait pas consensus au sein de la communauté RH.

Alors la QVT : enjeu prioritaire ou effet de mode ?

Et ensuite, comment l’aborder ? Quelles traces a laissé la crise sanitaire sur les organisations actuelles du travail ? Sur quels leviers d’engagement miser dans les années à venir ? Quel rôle pour les managers ? Comment trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Edenred France, plateforme digitale de services et de paiements et lesBigBoss, accélérateur de projets entre décideurs et fournisseurs de solutions innovantes dans le digital, se sont associés pour élaborer une étude exclusive réalisée auprès de 300 décideurs RH sur la qualité de vie au travail (QVT). Dans cet ouvrage, retrouvez l'étude complète, une analyse chiffrée des résultats de l’enquête ainsi que des témoignages de leaders du secteur qui partagent leur vision de la QVT.

Découvrez cette étude dès maintenant sur la révolution du travail de demain !

28% DES DÉCIDEURS RH ADMETTENT QUE LEUR ENTREPRISE ACCUSE DU RETARD SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

DEPUIS LA CRISE SANITAIRE, LES DÉCIDEURS RH CONSTATENT  UNE BAISSE DE L'ENGAGEMENT  DE LEURS COLLABORATEURS